Трудоустройство студентов

Трудоустройство студентов в Австрии

Совмещать работу и учебу – непросто, тем более, в чужой стране. Но 500 – 700 евро в месяц, необходимые для полноценного проживания в Австрии, могут стать хорошим стимулом не сидеть сложа руки.

Большинство студентов работают, чтобы хотя бы частично оплачивать жилье, питание, медицинскую страховку, учебные пособия, студенческий проездной билет, то есть самое необходимое. Но ведь есть еще разнообразные развлечения, красивая одежда, путешествия, прогулки и еще много того, что делает студенческие годы неповторимым и запоминающимся временем.

Поэтому студенты австрийских вузов имеют право работать неполный день, а в сумме 10 часов в неделю. А вот заработок может варьироваться от 5 до 10 евро в час в зависимости от навыков и уровня знания немецкого. Для этого достаточно получить официальное разрешение на трудовую деятельность (Beschäftigungsbewilligung) в ведомстве по делам иностранных граждан и приступать к выполнению обязанностей.

Легально работать полную неделю (40 часов) иностранные студенты не могут. Согласно закону дополнительный заработок не может покрывать большинство издержек на проживание, и тем более не может быть предоставлен в качестве платы за учебу или подтверждения финансовых средств при получении визы. За выполнением таких социальных предписаний строго следят, а их нарушение может стать причиной не только непродления визы, но и депортации из страны.

Одноразовая работа может быть объяснена как “дружеская услуга”, но вот постоянные нелегальные заработки будет намного сложнее. Подобные проверки совершаются не так часто, но в то же время, цена разоблачения может оказаться слишком высокой. Безопаснее подыскивать работу не на полный день, со свободным графиком, который не мешал бы учебе.

Как вариант, конечно, можно рассматривать занятия собственным бизнесом, но тут стоит помнить, что число так называемых “привязанных” видов бизнеса (“gebundener” Gewerbe) постоянно сокращается, а “свободный” бизнес (“freien” Gewerbe) требует промысловое свидетельство, дающее возможность заниматься конкретным видом бизнеса (Gewerbeschein).

Более того, возможность ведения собственного бизнеса может ограничивать “принцип обоюдности” (Reziprozität). При занятии собственным бизнесом плата учитывается не за “рабочее время”, а за “результ труда”  или “договор подряда”, поэтому чем скорее выполнена работа, тем больше заработок за единицу времени. Еще одним плюсом может служить, во-первых, использование собственных средств производства, а во-вторых, возможность трудоустроить других работников, которыми могут оказаться и студенты.

В любом случае, какой бы вариант вы для себя не выбрали, лучше проконсультироваться с региональной экономической палатой (Wirtschaftkammer).

Вернуться назад                                                                                                                   На главную